genís roca
genis @ rocasalvatella . com
Sevilla, 3 de julio de 2009 las redes sociales en el (més)
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¿Cómo debo organizarme para poder gestionar con éxito mi presencia en la red, aún cuando ésta se construye en redes sociales que escapan a mis ámbitos de decisión?. ¿Qué tipo de objetivos debo (més)
¿Cómo debo organizarme para poder gestionar con éxito mi presencia en la red, aún cuando ésta se construye en redes sociales que escapan a mis ámbitos de decisión?. ¿Qué tipo de objetivos debo definir y cuál es la métrica para evaluar su progreso?, ¿Para qué procesos y tareas debo organizarme?, ¿En qué punto del organigrama ubico estas tareas y qué tipo de perfiles necesitaré? Vídeo: UNIA TV (http://blogs.unia.es/uniatv/archives/236) bajo licencia CC (Reconocimiento, NoComercial, CompartirIgual). (menys)
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XT AT 386 486 Pentium
WP 5.1 dBase III+
Pentium
1.565 M 817 M 361 M 36 M Pentium
Hardware Software Redes
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Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
(més)
Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
Identidad en la red
Identidad jurídica
Identidad física
Roles
Gestión de peticiones y comentarios
Procedimientos de gestión de la crítica (positiva / constructiva)
Procedimientos de gestión de la crítica (negativa / destructiva)
Procedimientos de gestión de la ayuda, la sugerencia y la colaboración
Procedimientos de gestión de las preguntas, dudas y solicitudes
Y definir para cada procedimiento:
Responsable
Canal
Mensaje (menys)
Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
Cuadro de Objetivos
Cuadro de Indicadores
Procedimientos
Monitorización
Plan de comunicación
Target y Objetivos
Cartografía
Mapa de alianzas
Roles
Plan de acción
Imágenes
Videos
Presentaciones
“Sed modernos, leed a los clásicos”
J.V. Foix (1894–1987)
Generar una sensación de urgencia (la necesidad de actuar ante una situación crítica)
Organizar (més)
Generar una sensación de urgencia (la necesidad de actuar ante una situación crítica)
Organizar una fuerte coalición directiva (un grupo con capacidad de liderar los esfuerzos y de trabajar conjuntamente).
Generar una visión que ayude a focalizar cuál es el cambio deseado.
Comunicar la visión (a dónde se quiere llegar)
Facilitar que otros pongan en práctica esta visión
Planificar obtener éxitos en el corto plazo (que animen a continuar)
Consolidar las mejoras y producir más cambios
Institucionalizar nuevos métodos 1996 (menys)
herramientas actitudes habilidades
grcs !
genís roca
genis@rocasalvatella.com
@genisroca
slideshare.net/rocasalvatella
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zeniting (fa 8 anys)
Celebrem que t'hagi agradat. I moltes gràcies per avançat pel post.
Marc Elena (fa 8 anys)
M'ha encantat la presentació.
Amb el vostre permís faré un post al meu blog.
www.impossibleisnothink.blogspot.com
Felicitats!
miku (fa 8 anys)
¡Qué guapo!
pau (fa 8 anys)
Disfruté del encuentro presencial con Genís Roca en el Inusual Crosstalent IX de Barcelona en enero y me ha encantado poder repasar sus ideas viendo esta presentación.